Fachkräftemangel ist in aller Munde. Die treuen Mitarbeiter wollen nicht nur positives Feedback in Wort sondern auch angemessen entlohnt werden. Gehaltsoptimierung heißt nicht immer mehr Geld aufwenden für Lohnzahlungen sondern die möglichen Optimierungsschubladen öffnen und den Mitarbeitern zur Auswahl stellen. Sie lernen Möglichkeiten der Gehaltsoptimierung kennen, die sowohl Mitarbeiter wie auch Arbeitgeber gleichermaßen zufriedenstellen. 

Inhalte

Brutto-Netto-Strukturen
Bonusmöglichkeiten für Mitarbeiter
Wertschätzung der Mitarbeiter 

Methode   
Vortrag, Fragen & Antworten   

Referent   
Tanja Schubert-Lehmann - Dozentin, zertifizierte Ausbilderin AEVO (IHK), SKT-zertifizierte Premium-Kanzleimanagerin

Termin