Kanzleimanager:in
(SKT-zertifiziert)
Weiterbildung mit Abschluss!
Durchgeführt von hochkarätigen Dozent:innen mit hoher Expertise in ihrem Fachgebiet.
Fokus der Weiterbildung:
- Soziale Kompetenz
- Kommunikation
- Organisation
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Das Original seit 2006
Ziel
Die Kanzleimanagement-Lehrgänge befähigen Angestellte von Anwalts- und Steuerberatungskanzleien sowie Notariaten dazu, selbstständig organisatorische und repräsentative Aufgaben wahrzunehmen.
Effekt
Inhaber und Inhaberinnen werden von nachrangigen Aufgaben entlastet und können sich auf ihre Kernkompetenz, die Beratung und Vertretung von Mandant:innen konzentrieren.
Basis
Wir haben unser Lehrgangs-Programm aus dem langjährigen, engen Kontakt zur Praxis entwickelt und durch regelmäßig durchgeführte bundesweite Befragungen von Mandant:innen weiter…
Modul 1
Kommunikation, Gesprächsführung, Auftreten
Modul 2
Konflikt- und Stressmanagement
Modul 3
Moderations, Präsentation und Public Relations
Modul 4
Telefon- und Beschwerdemanagement
Modul 5
Ziel- und Zeitmanagement
Modul 6
durch Kanzleiorganisation die Vorgesetzten entlasten
Karin Hübers
Goldberg Rechtsanwälte, Wuppertal
Eine außergewöhnliche Fortbildung; informativ, spannend und berufsnah
Andrea Bongertmann
Kalkar
Die Weiterbildung zur Kanzleimanagerin hat mir sehr zugesagt. Die Inhalte wurden von einer sehr motivierten Referentin praxisorientiert vermittelt...
Lisa Renner und Kristina Berger
Steuerkanzlei Traurig & Kollegen, Furth im Wald
ein großes Lob geht an unsere Münchener Referentin. Sie hat uns den Unterrichtsstoff sehr praxisnah und mit vielen Beispielen vermittelt...
Profitieren Sie von unserer jahrelangen Expertise
Als erste Entwickler eines Kanzleimanagement-Lehrgangs verfügen wir über herausragende Erfahrung und Kompetenz, die seit vielen Jahren von unseren Kundinnen und Kunden geschätzt werden.
Ob als Privatperson zur Weiterentwicklung und Verbesserung Ihrer Jobchancen oder als Angestellte:r in Kanzlei, Notariat oder Steuerbüro - Kanzleimanager:innen stellen äußerst wertvolles Personal dar.
Repräsentieren Sie Ihre Kanzlei seriös nach innen und außen
Befassen Sie sich mit der Kanzleiorganisation und optimieren Sie interne Arbeitsprozesse
Lösen Sie Probleme stets kompetent und verlässlich
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